Riesgos psicosociales

Los riegos psicosociales pueden causar:

Los principales riegos psicosociales

Se reconocen como los principales riesgos psicosociales, debido a las consecuencias en la salud y calidad de vida de los trabajadores a los siguientes:

Prevención: El éxito de la gestión de los riesgos psicosociales:

Para ello, es necesario apostar por la capacitación permanente como herramienta de cambio y mejora. Sobretodo en los cambios a nivel mundial y laboral a partir del surgimiento de la pandemia de la COVID-19, en el que se ha incrementado el estrés, el agotamiento laboral, el insomnio y la violencia laboral.

Empresas que apuestan por la felicidad y la salud emocional, física y mental.

Los datos de las empresas saludables y felices

Cuando una empresa es saludable y feliz (con factores psicosociales positivos) hay:

"Una mejora de los hábitos saludables de los trabajadores reduce hasta un 36% el absentismo laboral".

Estudio de La Red Europea de la Promoción y Salud en el trabajo

"Las personas felices son mejores trabajadores. En cambio, las personas infelices no son divertidas para trabajar, no agregan mucho valor e impactan de manera negativa a la empresa".

Investigación de Dr. R. Davidson y Dr. V.S. Ramachandran (neurólogos) y Shawn Achor

"La felicidad en el trabajo es el arma más potente de las empresas para lograr atraer y fidelizar talento. La felicidad en el trabajo es y será el factor determinante para ser elegidos por los mejores profesionales".

Manuel L. Romero Álvarez

"9 de cada 10 españoles tienen en cuenta las políticas de felicidad de las empresas a la hora de optar a un puesto de trabajo".

VIII Encuesta Adecco la felicidad en el trabajo en 3.500 trabajadores

"Las iniciativas que más calan entre los empleados son las relacionadas con el bienestar y la salud, prioritarias para el 79,9%."

VIII Encuesta Adecco la felicidad en el trabajo en 3.500 trabajadores

"Sólo 2 de cada 10 empresas son saludables. Un entorno laboral saludable propicia mejoras de bienestar y salud en la plantilla y repercute en positivo en la cuenta de resultados de la empresa".

Mundo financiero

Definiciones de riego psicosocial

"las interacciones entre el trabajo, el medio ambiente, las satisfacciones laborales y las condiciones organizativas del trabajador, por una parte, y las capacidades del trabajador, y sus necesidades, su cultura y situación personal fuera del trabajo, todo lo cual canalizado a través del percepciones y experiencias que pueden repercutir en la salud, en el rendimiento y la satisfacción laboral del individuo".

Comité mixto OIT-OMS

“Aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, contenido y realización del trabajo susceptibles de afectar tanto al bienestar y la salud (física, psíquica o social) de los trabajadores como al desarrollo del trabajo.”

La Organización Mundial de la Salud (comité mixto OIT/OMS en 1984)

"Las condiciones presentes en una situación laboral, directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador".

INSHT (Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo)

Riesgos psicosociales “son los riesgos para la salud, física, psíquica, mental y social engendrados por los determinantes socioeconómicos, la condición de empleo, la organización y el contenido del trabajo y los factores relacionales que intervienen en el funcionamiento psíquico y mental de los trabajadores”

Michel Gollac (Sociólogo, Investigador del CREST y del Centre Maurice Habwachs EHESS Francia)

Factores de riesgo psicosocial se definen como “aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado”.

Definición en NOM 035, México